Erste Erfahrungen mit der neuen Safety Culture Ladder (SCL 2.0)
Seit Januar 2024 ist die überarbeitete Version der Safety Culture Ladder (SCL 2.0) in Kraft. Wir von ecco haben bereits erste Bestandsaufnahmen durchgeführt und berichten über unsere Erfahrungen mit der neuen Norm.
SCL 2.0 Update: Wie läuft die Umstellung auf die SCL 2.0
Die Safety Culture Ladder 2.0 ist seit September veröffentlicht und wir haben ein kurzes Update zu Inhalten und Termine aufbereitet.
Safety Culture Ladder 2.0: Veröffentlicht, … und nun?
Die Safety Culture Ladder 2.0 ist seit September veröffentlicht und die Vorbereitungen für den Start im deutschsprachigen Raum laufen. Nun stellen sich mehrere Fragen…
Die Safety Culture Ladder (SCL) 2.0 ist da!
Die SCL 2.0 ist veröffentlicht. Welche Änderungen und Aktualisierungen es gibt, welche Übergangsfristen einzuhalten sind und wie es nun für Sie weitergeht, lesen Sie im folgenden Artikel.
Forum des Fachwissens: Ein voller Erfolg für alle Beteiligten.
ecco organisiert und gestaltet als Unterstützung der NEN das diesmal im Dialoghaus in Hamburg stattfindende Forum des Fachwissens in Bezug auf die SCL
High Reliability Organization (HRO) | Was verstehen wir darunter und welche Lerneffekte gibt es daraus für die Praxis?
High Reliability Organizations (HRO) zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, in einem komplexen und von Unsicherheiten geprägten Arbeitsumfeld sicher zu agieren. Wir haben die Learnings aufgegriffen und in unsere Arbeit integriert.
Bradley Kurve | Der direkte Zusammenhang zwischen dem Unfallgeschehen und der Kultur in Organisationen
Mit der Bradley Kurve als Reifegradmodell zu mehr Verständnis bei der Unternehmens- und Sicherheitskultur. Gezielt lassen sich menschen- und verhaltensorientierte Maßnahmen zur Kulturentwicklung ableiten.
Für die deutschen Übersetzungen der Safety Culture Ladder wird noch Unterstützung gesucht!
ecco sucht in Zusammenarbeit mit der NEN noch Unternehmen und Menschen, die bei der Übersetzung der Inhalte der Safety Culture Ladder 2.0 unterstützen wollen.
Safety Culture Ladder 2.0 – Die Weiterentwicklung.
Was haben Führung und Sicherheitskultur gemeinsam? Warum das eine nicht ohne das andere geht zeigen wir Ihnen in unserem neuen Blog Beitrag.
Unternehmenskultur impliziert Sicherheitskultur –welche Verantwortung haben Führungskräfte?
Was haben Führung und Sicherheitskultur gemeinsam? Warum das eine nicht ohne das andere geht zeigen wir Ihnen in unserem neuen Blog Beitrag.