Erste Erfahrungen mit der neuen Safety Culture Ladder (SCL 2.0)
Seit Januar 2024 ist die überarbeitete Version der Safety Culture Ladder (SCL 2.0) in Kraft. Warum sie geändert wurde, hatten wir hier schon einmal berichtet. Als die neue Norm Anfang diesen Jahres in Kraft trat hatten wir hier auch erste Handlungsschritte empfohlen. Nach fast sechs Monaten möchten wir von ecco einen kurzen Rückblick auf unsere ersten Erfahrungen geben.
Mit einigen unserer Kunden haben wir bereits Bestandsaufnahmen nach dem neuen Normtext durchgeführt. Besonders für diejenigen, die bisher keine Erfahrung mit dem Normtext hatten, war der Einstieg deutlich einfacher. Klassische Fragen wie "Wer ist der Vorstand?" , "Wie sieht die Sanktionspolitik aus?" oder "Welche Abteilung ist für Arbeitssicherheit zuständig?" spielten eine geringere Rolle. Der neue Normtext ist klarer formuliert und bringt seine Ziele deutlicher zum Ausdruck.
Auch Kunden, die die Safety Culture Ladder auf neue Bereiche ausweiten möchten, fanden die Bestandsaufnahme verständlicher als den bisherigen Kriterienkatalog. Dies erleichtert nicht nur die Implementierung, sondern fördert auch das Verständnis und die Akzeptanz.
Bei unserer Arbeit nutzen wir den neuen Normtext vor allem für neue Bestandsaufnahmen. Dabei ist die "Selbstbewertung", wie sie bei der SCL vorgesehen ist, nur ein Teil unseres Ansatzes. Für uns ist es wichtig, mit Führungskräften und Mitarbeitern zu sprechen, um ihr Denken und Handeln zu verstehen. Wir ergänzen diese Gespräche, wenn möglich, durch Beobachtungen am Arbeitsplatz.
Durch diesen ganzheitlichen Ansatz, der sich an der Triangulation aus der empirischen Sozialforschung orientiert, erstellen wir ein "Fremdbild", das wir mit dem "Selbstbild" unserer Kunden abgleichen. Aus dieser umfassenden Perspektive entwickeln wir gemeinsam sinnvolle Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheitskultur.
Trotz der positiven Aspekte, haben wie jedoch vernommen, dass einige Unternehmen noch zurückhaltend mit der neuen SCL umgehen. Wir schauen daher gespannt auf die zweite Jahreshälfte und insbesondere die Veranstaltungen zur Safety Culture Ladder, welche noch stattfinden werden – unter anderem das Forum des Fachwissens. Dazu folgt zeitnah noch eine Ankündigung. Also gerne weiter bei uns auf unserer Website www.ecco.de vorbeischauen.
Schreiben Sie uns gerne und nehmen Sie direkten Kontakt zu
Christian Fuchs (fuchs@ecco.de) auf.