Sicher arbeiten by ecco
Sicherheitskultur
Wir begleiten Sie bei der wirksamen und nachhaltigen Weiterentwicklung Ihrer Sicherheitskultur
Was versteht man unter Sicherheitskultur und warum beschäftigen sich immer mehr Organisationen mit dem Thema Sicherheitskultur?
Was man unter Sicherheitskultur versteht…
Unter Sicherheitskultur versteht man die gemeinsamen Werte, Einstellungen, Normen und Verhaltensweisen innerhalb einer Organisation, die die Sicherheit als einen zentralen Aspekt des Handelns und Entscheidens berücksichtigen. Eine positive Sicherheitskultur fördert das Bewusstsein für Sicherheit, das Engagement für sichere Praktiken und die kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsstandards. Dabei gehören u.a. die Führung und ein hohes Engagement, die Kommunikation, Schulungen und Trainings sowie ein präventiver Umgang mit Risiken, eine ausgeprägte Lernfähigkeit- und Bereitschaft sowie eine hohe Beteiligung der Mitarbeitender zu den wichtigsten Merkmalen einer starken Sicherheitskultur. Eine gut entwickelte Sicherheitskultur trägt dazu bei, Unfälle und Vorfälle zu reduzieren, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu erhöhen und die Gesamtleistung der Organisation zu verbessern.
Warum sich immer mehr Organisationen mit der Entwicklung einer Sicherheitskultur beschäftigen…
In den vergangenen Jahren haben immer mehr Organisationen gemerkt, dass sie mit einer ISO 45001 schnell an die Grenzen geraten, wenn es um wirklich nachhaltige und wirksame Arbeitssicherheit geht. Mit gesetzlichen Anforderungen und einer eher formal orientierten Vorgehensweise trifft eine reine Systemeinführung in der Praxis und bei den Menschen in Organisationen schnell auf Widerstände und Unverständnis. Daher ist es für einige Organisationen der richtigere Weg, sich mit dem Thema Sicherheitskultur und den oben genannten Schwerpunkten tiefergehend zu beschäftigen, um Vorfälle und Ereignisse auf ein möglichst geringes Niveau zu bringen.
Der ecco Ansatz
Wir sind überzeugt: Der ganzheitliche ecco Ansatz aus Führung, Kultur und Struktur führt Organisationen zu mehr Erfolg. Dabei sind gute Führung und eine menschen- und leistungsorientierte Unternehmenskultur die Grundlage für das professionelle Engagement von Mitarbeitenden und somit für den Erfolg und die Resilienz von Unternehmen.
Sie haben Lust auf wirksame Tipps oder Tricks?
Hier gibt’s etwas für Ihren Ideen- und Werkzeugkasten.
Die ecco Meinung
“Für uns gibt es nicht den einen komplett richtigen Ansatz der alle anderen ausschließt. Daher bedienen wir uns ganz individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse unserer Kunden den wissenschaftlich fundierten Methodiken und entwickeln so gemeinsam mit den Menschen in Organisationen die Sicherheitskultur weiter.”
Unsere Angebot zur Unterstützung und Begleitung im Bereich der (Arbeits-) Sicherheitskultur
Analyse der Sicherheitskultur (IST-Analyse)
Um unsere Kunden möglichst zielgenau begleiten zu können ist zu Beginn die Analyse der aktuellen Sicherheitskultur einer Organisation (“Durchführung eines IST-Analyse”) notwendig. Ziel ist es, ein Bild über Strukturen, Muster, Spielregeln sowie Verhaltens- und Handlungsweisen der Organisation zu erlangen. Hier decken wir Stärken und Schwächen auf und bekommen so einen Eindruck wo Potenziale für die Weiterentwicklung der Sicherheitskultur stecken.
Die Analyse der Sicherheitskultur im ersten Schritt kann u.a. folgende Schritte umfassen:
Phase der Vorbereitung mit Erstgespräch und Zielsetzung sowie einer detaillierten gemeinsamen Planung
Phase der Datenerhebung mit Umfragen, Interviews, Beobachtungen oder auch einer Dokumentenprüfung
Phase der Datenanalyse mit der Auswertung von quantitativen und qualitativen Daten
Phase der Bewertung und Berichterstattung gegenüber dem Kunden mit der entsprechenden Aufbereitung von konkreten Handlungsempfehlungen für die Praxis
Begleitung bei der Weiterentwicklung der Sicherheitskultur
Nach Abschluss der Analyse der Sicherheitskultur begleiten und unterstützen wir Organisationen bei der Weiterentwicklung der (Arbeits-) Sicherheitskultur. Hierzu greifen wir die zuvor getroffenen Handlungsempfehlungen im Rahmen eines gemeinsamen Workshops auf und entwickeln einen zielgerichtete Strategie bestehend aus kurz-, mittel- und langfristigen Maßnahmen inkl. einer detaillierten Ressourcenplanung zur Entwicklung bzw. Verbesserung der Sicherheitskultur.
Über Schulungen und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende, verschiedenen Sensibilisierungskampagnen (zur Kommunikation von Arbeitssicherheitsthemen in Organisationen), Prozessoptimierungen, Einführung und Anpassungen von Tools und Methoden (z.B. Prozesse und Verfahren), regelmäßige Meetings, Coaching oder Mentoring bis hin zur Berichterstattung und fortlaufenden Verbesserung. In all diesen Punkten und noch weiteren begleiten wir die Menschen in Organisationen bei der Weiterentwicklung der (Arbeits-) Sicherheitskultur.
Wenn auch Sie die (Arbeits-) Sicherheitskultur in Ihrer Organisation auf ein neues Niveau bringen wollen, neue Impulse, Tipps oder Tricks bei der Weiterentwicklung oder der Durchführung eines Veränderungsprozesses benötigen, kontaktieren Sie uns gerne jederzeit.